Quatre ans après son lancement, le nouveau plan d’épargne retraite (PER) a déjà séduit plus de 5 millions d’épargnants et capté plus de 67 milliards d’euros d’épargne. Ce succès n’est évidemment pas le fruit du hasard puisque le PER présente trois avantages pour les épargnants.
Au même titre que les salariés et les demandeurs d'emploi indemnisés par Pôle emploi, les retraités verront désormais l'impôt sur le revenu être prélevé directement sur leur pension. C'est leur caisse de retraite qui se chargera de collecter cet impôt à la source pour le compte du fisc.
Face au risque de perte d’autonomie, il existe une solution pour éviter la mise sous tutelle ou curatelle : le mandat de protection future.
La hausse de la CSG en vigueur depuis janvier 2018 concerne la plupart des revenus soumis aux prélèvements sociaux, notamment les pensions de retraite. Toutefois, certains retraités bénéficient d'un taux de CSG intermédiaire, réduit ou nul.
Augmenter vos cotisations, reculer la date de votre départ en retraite, procéder à des rachats de trimestres, cumuler emploi et retraite, épargner sur des supports dédiés à la retraite... Diverses solutions existent pour booster le montant de votre future retraite.
Le dispositif "carrières longues" offre la possibilité d'une retraite anticipée, à 60 ans ou même avant, pour tous ceux qui ont commencé à travailler tôt. Les actifs nés à partir de 1958 devront travailler un peu plus pour en profiter...
A l'âge de la retraite, il est intéressant d'opter pour une mutuelle individuelle plus en phase avec l'évolution de vos besoins de santé. Vos revenus diminuant et vos dépenses de soins augmentant, des arbitrages s'imposent pour choisir la bonne mutuelle, au bon prix !
Une fois à la retraite, vos revenus baisseront de 30 à 50 %. Pour compenser cette perte, vous avez intérêt à souscrire un placement qui vous permettra de percevoir un revenu complémentaire le moment venu. Le support d'épargne à privilégier dépend de votre situation présente et à venir.
A quel âge un fonctionnaire peut-il prendre sa retraite ? Comment est calculée sa pension de base ? Et sa retraite complémentaire ? A-t-il intérêt à cotiser au régime Préfon pour compléter ses revenus futurs ? Existe-t-il des cas de départ en retraite anticipée ?...
De plus en plus d'actifs se posent cette question, qu'ils soient salariés ou non, en activité ou sans emploi, artisans, commerçants, professions libérales. La réponse dépend de deux paramètres : l'âge minimum légal du départ et le nombre de trimestres cotisés !
A partir de 55 ans, les besoins en matière de couverture complémentaire santé évoluent : les examens de dépistage sont plus fréquents tout comme les risques d'hospitalisation. Or, arrivé à l'âge de la retraite les seniors sont souvent moins bien couverts que les actifs puisqu'ils ne bénéficient plus de la mutuelle d'entreprise. Face à cette nouvelle donne il convient donc de trouver la complémentaire santé qui couvrira les nouveaux besoins sans gréver le budget des seniors.