Au même titre que les salariés et les demandeurs d'emploi indemnisés par Pôle emploi, les retraités verront désormais l'impôt sur le revenu être prélevé directement sur leur pension. C'est leur caisse de retraite qui se chargera de collecter cet impôt à la source pour le compte du fisc.
La hausse de la CSG en vigueur depuis janvier 2018 concerne la plupart des revenus soumis aux prélèvements sociaux, notamment les pensions de retraite. Toutefois, certains retraités bénéficient d'un taux de CSG intermédiaire, réduit ou nul.
Depuis le 13 octobre 2016, vous pouvez créer un compte personnel sur info-retraite.fr, que vous soyez salarié, fonctionnaire, travailleur indépendant, chômeur ou même déjà retraité. Ce site officiel permet de reconstituer votre carrière et de calculer vos droits à pension.
Augmenter vos cotisations, reculer la date de votre départ en retraite, procéder à des rachats de trimestres, cumuler emploi et retraite, épargner sur des supports dédiés à la retraite... Diverses solutions existent pour booster le montant de votre future retraite.
Les retraites de base ne seront pas revalorisées en octobre 2016 d'après la Sécurité sociale. Une mauvaise nouvelle de plus pour les retraités après l'accord sur les régimes Arrco-Agirc qui prévoit de prolonger jusque fin 2019 la sous-indexation des retraites complémentaires.
Le dispositif "carrières longues" offre la possibilité d'une retraite anticipée, à 60 ans ou même avant, pour tous ceux qui ont commencé à travailler tôt. Les actifs nés à partir de 1958 devront travailler un peu plus pour en profiter...
Pour réduire le déficit des régimes Agirc et Arrco, l'accord signé le 30 octobre 2015 prévoit qu'à partir de 2019, les salariés devront attendre 63 ans minimum pour toucher leur retraite complémentaire sans minoration. Une année de plus que seuls 5 % d'entre eux semblent prêts à accepter.
Depuis le 1er janvier 2016, les nouveaux retraités n'ayant pas beaucoup cotisé ne peuvent plus bénéficier d'un versement unique de leur retraite. Ce mécanisme est remplacé par un dispositif de remboursement des cotisations de retraite.
A l'âge de la retraite, il est intéressant d'opter pour une mutuelle individuelle plus en phase avec l'évolution de vos besoins de santé. Vos revenus diminuant et vos dépenses de soins augmentant, des arbitrages s'imposent pour choisir la bonne mutuelle, au bon prix !
Une fois à la retraite, vos revenus baisseront de 30 à 50 %. Pour compenser cette perte, vous avez intérêt à souscrire un placement qui vous permettra de percevoir un revenu complémentaire le moment venu. Le support d'épargne à privilégier dépend de votre situation présente et à venir.
A quel âge un fonctionnaire peut-il prendre sa retraite ? Comment est calculée sa pension de base ? Et sa retraite complémentaire ? A-t-il intérêt à cotiser au régime Préfon pour compléter ses revenus futurs ? Existe-t-il des cas de départ en retraite anticipée ?...
De plus en plus d'actifs se posent cette question, qu'ils soient salariés ou non, en activité ou sans emploi, artisans, commerçants, professions libérales. La réponse dépend de deux paramètres : l'âge minimum légal du départ et le nombre de trimestres cotisés !
A partir de 55 ans, les besoins en matière de couverture complémentaire santé évoluent : les examens de dépistage sont plus fréquents tout comme les risques d'hospitalisation. Or, arrivé à l'âge de la retraite les seniors sont souvent moins bien couverts que les actifs puisqu'ils ne bénéficient plus de la mutuelle d'entreprise. Face à cette nouvelle donne il convient donc de trouver la complémentaire santé qui couvrira les nouveaux besoins sans gréver le budget des seniors.