Calculez vos impôts 2015 sans attendre


D'abord reportée de 6 mois, d'avril à octobre, la revalorisation annuelle des retraites de base a finalement été purement et simplement supprimée en 2014, pour l'ensemble des pensionnés. Résultat, ces derniers percoivent le même montant depuis avril 2013, et la prochaine revalorisation aura lieu, au mieux, en octobre 2015.

Ce gel des pensions, couplé aux hausses d'impôt et de prélèvements sociaux subis par les seniors depuis un an, a entrainé mécaniquement une baisse de leur pouvoir d'achat. Pour compenser, une prime exceptionnelle de 40 euros va être accordée cette année aux titulaires d'une petite retraite.

1 200 € maximum de retraite par mois

Seuls les pensionnés les plus modestes vont bénéficier de la prime exceptionnelle. Sont concernées les personnes percevant une retraite dont le montant total (tous régimes confondus) était inférieur ou égal à 1 200 € bruts par mois au 30 septembre 2014.

En clair, vous ne toucherez ces 40 € que si la somme de vos pensions de retraite de base et complémentaires, augmentée le cas échéant de vos majorations ou de votre pension de réversion, ne dépasse pas 1 200 € bruts mensuel.

Versement le 15 mars 2015

Le décret d'application de cette mesure, publié au Journal officiel en décembre dernier, prévoit que la prime sera versée directement par votre caisse de retraite de base, autour du 15 mars 2015.

Le versement interviendra en une seule fois, s'agissant d'un bonus exceptionnel et non d'une véritable revalorisation des "petites retraites". Autrement dit, il ne se renouvellera pas les mois suivants. Ses bénéficiaires devront attendre octobre 2015, au mieux, pour constater la prochaine revalorisation réelle de leur retraite de base.

Signalons, en revanche, que l'allocation équivalent retraite (devenue allocation transitoire de solidarité depuis juillet 2011) versée aux chômeurs seniors a, elle, été revalorisée le 1er janvier 2015. Elle est passée à 35,09 € par jour, et à 1 052,70 € maximum par mois. Elle profite aux chômeurs ayant tous leurs trimestres pour bénéficier d'une retraite à taux plein mais n'ayant pas encore atteint l'âge légal de la retraite.