Les caisses de retraite complémentaire Arrco et Agirc sont gravement déficitaires, au point que leur pérennité est en jeu. Pour les sauver, plusieurs solutions ont été proposées par les syndicats patronaux. Des solutions qui seront discutées par les partenaires sociaux à partir de fin mai.
Baisse du pouvoir d'achat des retraités en 2015
Selon le Medef, la CGPME et l'UPA, 3 mesures drastiques doivent être rapidement mises en oeuvre pour préserver le système de retraite complémentaire des actifs du secteur privé. Des réformes d'envergure qui touchent autant le régime complémentaire de l'ensemble des salariés (Arrco) que celui réservé aux salariés cadres (Agirc).
De leur coté, les syndicats représentatifs des salariés n'ont pas encore présenté leurs suggestions pour rééquilibrer les comptes de ces régimes. Elles seront rendues publiques à la fin du mois de mai, lors des séances de négociation entre les partenaires sociaux prévues sur l’avenir des régimes de retraite complémentaire.
Pour les retraites liquidées à partir de 2017, seuls ceux qui partent à la retraite à 67 ans ou plus auraient droit à une pension complémentaire pleine.
Avant cet âge, en revanche, une décote serait appliquée. Elle serait définitive et d'autant plus importante que le départ en retraite intervient tôt : 22 % à 62 ans, 17 % à 63 ans, 12 % à 64 ans, 8 % à 65 ans, et 4 % à 66 ans.
Par exception, cependant, les actifs pouvant bénéficier d’un départ anticipé à la retraite (pour carrière longue ou handicap, par exemple) et qui ont le nombre de trimestres requis pour liquider une retraite à taux plein échapperaient à cette décote.
Deuxième solution, le patronat envisage de rogner les retraites complémentaires déjà liquidées. D'une part, elles seraient revalorisées annuellement à hauteur de 1,5 point de moins que l'inflation, sans toutefois pouvoir baisser.
D'autre part, les pensions de réversion accordées au conjoint survivant seraient accessibles à partir de 60 ans seulement, contre 55 ans actuellement. En outre, leurs montants seraient proportionnés à la durée du mariage.
Dernière hypothèse, le patronat souhaite fusionner les deux régimes obligatoires de retraite complémentaire Arrco et Agirc, pour n'en former qu'une seul.
Cette fusion interviendrait à partir de 2019 et aboutirait à la disparition de l'Agirc, la caisse de retraite complémentaire des salariés cadres.
Fragilisées par la crise économique, les caisses de retraite Arrco et Agirc sont déficitaires depuis plusieurs années.
Malgré leurs 18 millions de cotisants, ces caisses ont enregistré un déficit de plus de 3 milliards d'euros en 2014, dont deux tiers pour l'Arrco et un tiers pour l'Agirc. Un déficit de plus, après celui déjà constaté les années antérieures.
Un accord du 13 mars 2013 a établi un programme de travail permettant de rechercher les moyens d’assurer la pérennité des régimes complémentaires.
Mais dans un contexte de croissance faible, les partenaires sociaux ont pris conscience dès 2014 de la nécessité de nouvelles mesures pour contrer la baisse des recettes (via la baisse des cotisations payées par les entreprises).
Au cours de leurs réunions paritaires, ils ont fait eux-mêmes le constat de perspectives financières préoccupantes et du rapprochement des échéances, pour le régime AGIRC notamment.
Conscients des enjeux d’équilibre, ils ont engagé un programme de travail qui débouche aujourd'hui sur l’ouverture de négociations. A suivre...